加入のご案内｜CSAグループ[CSA社労士事務所・CSA行政書士事務所・労働保険事務組合千葉中小企業振興会]

CSAグループへお問い合わせいただき、労働保険事務組合にご加入いただいた場合の申請業務の流れについてご説明いたします。

※「給与計算事務サービス」については、流れが異なりますのでこちらをご覧下さい。
給与計算事務サービスの流れ

※給与計算事務サービスはヒアリング後のお見積りとなります
※各種助成金申請業務について申請費用、初期費用は無料となっています（成功報酬制）

厚生労働大臣から労働保険の事務処理をすることを認可された、中小事業主の団体であり、事業主に代わって労働保険の保険料や計算、労働基準監督署及び公共職業安定所への書類提出など労働保険に関する事務の一切の代行する組合です。

※ 事務組合「委託加入」の他は、すべて｢個別加入｣となり、事業主自身または代理人等が労働基準監督署及び公共職業安定所への各種書類を作成し提出しなければならない。

労働保険（労災保険・雇用保険）

従業員数	基本料金	人数割事務手数料	合計
1～5	一律 36,000円	14,000円	50,000円
6～10		24,000円	60,000円
11～15		34,000円	70,000円
16～20		44,000円	80,000円
21～25		54,000円	90,000円
26～30		64,000円	100,000円
31～35	31名以上は5名毎に10,000円プラス		110,000円
36～40			120,000円
41～45			130,000円
46～50			140,000円
51～55			150,000円
56～60			160,000円
61～65			170,000円
66～70			180,000円
71～75			190,000円
76～80			200,000円
81～85			210,000円
86～90			220,000円
91～95			230,000円
96～100			240,000円

※ 土木及び建設業については、上記費用の2割増とする。
※ 特別加入者については年額　6,000円
※ 新規加入手続きは一律30,000円

※ 上記（1.）の年会費が含まれています。

（消費税抜き）

労働保険（労災保険・雇用保険）に関する相談・指導・手続き
社会保険（健康保険・厚生年金）に関する相談・指導・手続き
労働関係諸法令（労働基準法）に関する相談・指導・手続き
各種助成金に関する相談・指導
解雇・退職等労使間のトラブルに関する相談・指導
※ 従業員数は、常勤の役員の方を含めて在籍している全ての方を対象とします。
※ パートタイマー・アルバイト等で雇用保険に加入していない方は0.5人とカウントします。